Creatividad.

La creatividad es una de las herramientas más grandes y fuertes que tiene una persona, el límite para utilizarla es la misma persona que la posee.

En el ámbito tecnológico ser una persona creativa es una característica que hace la diferencia entre una solución para salir del paso y una extraordinaria solución que lleva a mejores términos lo que estemos haciendo.

Es importante fomentar la creatividad en nuestro equipo de trabajo. Cuántas veces nos hemos topado con expresiones como "Es arriesgado hacer lo que dices", "No entiendo, mejor déjalo como está" o una muy frecuente "Lo reviso y te avisamos" y tal vez está última ademas de frecuente es la más peligrosa de todas, ya que da una falsa sensación de expectativa al emisor de la idea, también termina con la iniciativa y las ganas de ayudar a mejorar.

Estoy de acuerdo que en un proyecto de alto riesgo no se pueda innovar tanto de lo esperado, sin embargo debemos estar abiertos a escuchar y evaluar ideas con quien las tuvo, el canal de comunicación, de nuevo, debe ser abierto y claro.

Existen varias formas de elevar la creatividad como jugar con niños, nunca dejen de serlo; leer, no importa el género (hasta mejora la ortografía) y la que pueden hacer si es que no les agradan los niños o la lectura, hablen con los demás, todas las personas tienen ideas por expresar, escuchen y formen su propio criterio y verán como las ideas surgen. Si son responsables de un grupo de trabajo, escuchen y busquen hacer crecer las ideas.

Hasta la próxima entrada.

Objetivos... Inteligentes?

¿Cuántas veces nos hemos topado con la necesidad o ganas de llegar a una meta? O mejor aún. ¿Cuántas veces hemos conseguido llegar a la meta que nos propusimos?

Para llegar a la meta que nos trazamos no solo bastó con idear aquello que deseábamos conseguir, debimos hacer un plan de acción, conocer los recursos con los que contábamos para llegar a la meta y sobre todo, decidirnos a hacer las cosas para lograrlo. Y no solo son objetivos profesionales o grandes logros personales, hasta ir a la tienda por una bolsa de papas es la consecución de algo que deseamos para el momento o para el largo plazo.

Ya que decidimos a hacer las cosas y sabemos con que contamos para hacerlas, los objetivos que nos pongamos deben ser SMART (inteligentes? Listos? Brillantes?) SMART es el acrónimo en inglés de específico (Specific), medible(measurable), alcanzable (attainable), orientado a resultados (result oriented) y limitado en tiempo (time limited). Para lograr conseguir las metas que deseamos, nuestros objetivos deben tener estas características y sin estar conscientes de ello, lo hacemos.

No es lo mismo "voy por una bolsa de papas" a "voy a comprar una bolsa de papas pequeña de la marca tal en la tienda de la esquina en 5 minutos"; suena a mucho pero así hacemos.

Trazando los objetivos de esa manera podemos conseguir aún más de las ideas que tenemos a diario.

¿Ya tienen sus objetivos de hoy?

Hasta la próxima entrada.